atualidades-comentários-madeira(Delegados do DPF:hierarquia e experiencia)

Noticia de hoje informa que a Polícia Federal decidiu que os casos mais importantes,de maior repercussão terão seus inquéritos presididos por delegados especiais,ou seja,em fim de carreira,com no mínimo quinze anos de exercício desse cargo.Enfim uma luz no fim do tunel,mas ainda pode ser um trem em alta velocidade e não obrigatoriamente a saída dessa escuridão policial e processual em que estamos.De início essa providencia tem de ser entendida como um primeiro,importante,mas pequeno passo.No aspecto interno ao DPF,como fundador do mesmo,envolvida na redação preliminar e nas discussões seguintes da legislação do então DFSP,que deram origem a lei 4483 e ao decreto 56510/65,deve-se restabelecer os principios básicos da hierarquia e disciplina,fortemente abalados,pela benvinda chegada da democracia,mas por muitos entendida como demagogia,populismo,direitos sem deveres.É óbvio que os direitos tem de ser respeitados,mas lei cumpre-se sem discutir e agente é agente e delegado é delegado,com atribuições claramente definidas em lei,sendo inadmissivel lutas internas entre as categorias funcionais que compõem a PF.Para que se cumpram os basilares principios da disciplina e hierarquia é somente necessário que se cumpra a lei,sem peixadas e favoritismos,com todos senhores de direitos e deveres.Não pode de jeito algum ter grupos,sejam dentro das categorais,sejam entre elas e basta cumprir-se os regulamentos que isso acaba.Portanto se o DPF colocar nos cargos de confiança dentro dos principios de hierarquia e fizer que sejam cumpridos os principios disciplinares tudo clarear-se-á com rapidez.Essa história de colocar a velha guarda nos corredores é de mau gosto e absurdo,por contrariar justamente a hierarquia e dar responsabilidade a quem não tem vivencia,experiencia para vôos mais altos.É o mesmo que um pássaro empurrar o filhote para fora do ninho,mandando êle voar desde logo.Ah,existem delegados antigos acomodados..Isso é história,é falta de liderança,de estímulo.Criem-se cursos de reciclagem,estabeleça-se uma politica de méritos,de recompensa maior pelo exercício de determinados cargos,amarre-se formas de evoluções horizontais,enfim combata-se as dificuldades que aparecerem e não se afaste os mais antigos,que ainda estejam na ativa.O capital humano,a cultura do órgão que está nos mais antigos não pode ser jogada fora ou tornar-se motivo de lutas intestinas.Por fim cursos constantes de atualização,cursos mais extensos de formação e aperfeiçoamento profissional são molas-mestras,que acoplados com rigorosas apurações de mérito no exercício profissional reforçarão os principios basilares da hierarquia e disciplina.Bem,foi dado um primeiro passo,mas é para um momento e não extinguirá os problemas de sangria interna existentes porque estes já estão instalados e a pleno vapor.De que adianta dar os inquéritos mais complicados para delegados especiais se estes estiverem desgostosos,sentindo-se desvalorizados?Vamos iniciar um processo de melhoria total,eliminando essas lutas internas,apenas com a aplicação séria,baseada nos regulamentos vigentes dos principios básicos de hierarquia e disciplina.Viva um DPF,forte,atuante,acima dos grupos,uma policia da Federação e do Estado,uma Polícia como outra não há,em nenhum outro lugar do Planeta.Madeira